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Trabalhando fora

Você já pensou em trabalhar fora do Brasil? Bom, se você está por este blog, adivinho que com certeza, já.

Trabalhar fora é sempre uma boa experiência, você entra em contato com novas pessoas, novos ambientes, em suma, um mundo novo. Mas por mais que tudo isso seja muito bom, sempre haverá momentos complicados. Alguns novos – outros nem tanto, como um chefe mal amado, horas extra, problemas com férias ou até mesmo uma demissão.

Bom, para seu chefe, ninguém ainda inventou remédio; mas para o resto, saber alguns termos em inglês talvez possam te ajudar.

Por exemplo: hora extra seria extra time ou overtime? Um ponto tricky, como eles diriam. No caso, extra time seria somente um trabalho a mais, enquanto overtime seria o termo jurídico correto para hora extra a qual você tem direito a receber.

 

E se seu lindo chefe continua exigindo overtime e você não aguenta mais? O que dizer?

Simples, você grita: “I quit!” E aí cumpre o notice period, nosso querido, “aviso prévio”.

 

Agora, caso a situação não exija medidas tão drásticas, sempre teremos direito a férias – famosas vacations. Para isso, dois termos podem ajudar:vesting period e concessive period.Enquanto o primeiro – vesting – se refere aos 12 meses aos quais você deverá trabalhar para poder tirar 1 de vacation; o outro – concessive – se refere aos 12 meses exatamente após o vesting period, nos quais você deverá tirar as férias, caso contrário, a empresa é obrigada a pagar as temíveis fines (multas).

Espero ter ajudado e em breve voltamos com mais dicas!

Curiosidade grande demais para esperar? É só entrar em contato conosco!

Bruno Horemans

 

Abrimos turmas a partir de 23/02. Venha fazer uma demonstrativa, sem compromisso.

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